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Diverse group of colleagues meeting around a laptop

Globale Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Seit vielen Jahren setzen wir uns für die Förderung der Diversität in unseren Reihen ein. Das begann bereits vor mehr als einem halben Jahrhundert mit der Vorreiterrolle eines Mannes: Joseph C. Wilson, dem ersten CEO des heutigen Xerox. Dank seiner Vision ist die Vielfalt zu einem festen Bestandteil unseres Wertesystems geworden.

]Heute verfügen wir über eine der vielfältigsten Personalzusammensetzungen der Welt. Mit diesen vielfältigen Hintergründen und Perspektiven sind wir in der Lage, unser Geschäft aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten – und können so wegweisende Innovationen für unsere Kunden und attraktivere Aufgaben für unsere Mitarbeiter schaffen.

Darüber hinaus lernen wir jeden Tag weiter dazu und passen uns kontinuierlich an. Unsere weltweiten Mitarbeiter und Lieferanten spiegeln die unterschiedlichen Menschen und Gemeinschaften wider, für die wir tätig sind, und tauschen sich mit diesen aus. In der sich schnell verändernden, vernetzten Welt von heute ist unsere gemeinsame Verpflichtung, einander zu respektieren und zuzuhören, eine entscheidende Voraussetzung für unseren Erfolg.

Ehrung der Frauen bei Xerox YouTube Video

Ehrung der Frauen bei Xerox

  • Ehrung der Frauen bei Xerox YouTube Video

    Ehrung der Frauen bei Xerox

  • Ehrung der Frauen bei Xerox: Keine Grenzen nach oben YouTube Video

    Ehrung der Frauen bei Xerox: Keine Grenzen nach oben

  • Ehrung der Frauen bei Xerox: Einklang zwischen Berufs- und Privatleben YouTube Video

    Ehrung der Frauen bei Xerox: Einklang zwischen Berufs- und Privatleben

  • Frauen bei Xerox: Gender Gap YouTube Video

    Frauen bei Xerox: Gender Gap

Informationsmaterial zu Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

  • Diverse co-workers in a meeting

    Die tragende Säule unseres Einsatzes

    In unseren Verhaltensrichtlinien und unserem Handeln zeigen wir tagtäglich unseren Einsatz für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit. [in Englisch]

  • Coworkers looking at a white board covered with sticky notes

    Broschüre zur Globale Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

    Jede Stimme zählt – bei Xerox ganz sicher. [in Englisch]

  • 2 women in scarves and a main in a plaid shirt looking at a laptop together

    Schaffung eines Wettbewerbsvorteils

    Unser Einsatz für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit beginnt ganz oben und wird von unseren Führungskräften unterstützt. [in Englisch]

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit: Strategie in Aktion

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind nicht nur leere Worte – sie bilden den Kern unserer Werte und unseres Handelns als Unternehmen. Durch Teamarbeit, Professionalität, Respekt und Aufgeschlossenheit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ziele erreichen und unseren Kunden zu Erfolg verhelfen können.

Wir sind uns auch bewusst, dass Vielfalt und Einbeziehung nur langfristig gesichert werden können, wenn wir neue Problemlösungs- und vielfältige Gedankenansätze fördern.

Mit diesem Ziel haben wir eine Vielzahl an Initiativen und Strategien im Bereich Diversität angestoßen, um das Verständnis und die Integration umfassend zu fördern:

Colleagues collaborating at work
  • Unsere Strategie einer ausgeglichenen Belegschaft fördert die Chancengleichheit und eine ausgewogene Personalzusammensetzung in sämtlichen Bereichen unseres Unternehmens, überall auf der Welt.

  • Unsere Work-Life-Programme unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zahlreichen Aspekten ihres Alltags.

  • Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über unsere Programme, Richtlinien und Erfolge im Bereich Diversität. Und wir stellen sicher, dass sich jeder unserer Grundsätze bezüglich Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bewusst ist.

  • Wir erarbeiten Strategien, welche unsere Vielfalt nutzen, um einen weltweiten Wettbewerbsvorteil zu gewinnen und unsere Marktkompetenz zu fördern – und entwickeln diese ständig weiter.

  • Unser Programm für Anbietervielfalt stellt sicher, dass wir uns aktiv für den Bezug unserer Waren und Dienstleistungen von kleinen und vielfältigen Unternehmen einsetzen.

  • Wir gehen einen Diversitätsmangel an, indem wir Lücken ermitteln und diese schließen. Lesen Sie den Bericht über unsere CSR-Fortschritte



2023 Human Rights Logo

Xerox im Corporate Equality Index 2023

Wir freuen uns, dass wir für unser anhaltendes Engagement für die Inklusion von LGBTQ+ in den Corporate Equality Index 2023 der HRC Foundation aufgenommen wurden. Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und der Art und Weise, wie wir unsere Versprechen gegenüber unseren Kunden, unseren Communities und untereinander einlösen. Diese Anerkennung würdigt die Arbeit, die wir leisten, um unser bisheriges Engagement weiter auszubauen.


2024 Greater Toronto Award

Top-Arbeitgeber 2023 in Greater Toronto

Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2023 in Greater Toronto. Diese Anerkennung haben wir bereits zum zweiten Mal erhalten. 


KeepWell Mark

KeepWell Mark

Xerox (Europe) Limited hat die KeepWell Mark, eine Auszeichnung von Ibec für Wohlbefinden am Arbeitsplatz erhalten.


HRO-DEI-Executive-of-the-Year-Logo

HRO DEI Executive des Jahres

Yetta Toliver wurde für ihr Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz ausgezeichnet. Mit ihrer Arbeit unterstützte sie Strategien im Personalbereich, die das Unternehmen voranbringen.


 Menopause Friendly Company (UK) – September 2023:

Menopause-freundliches Unternehmen (Vereinigtes Königreich)

Im Vereinigten Königreich wurde Xerox als Menopause-freundliches Unternehmen ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich dafür einsetzen, die besten Arbeitsplätze für Mitarbeiter zu sein, die direkt oder indirekt von der Menopause betroffen sind.


Black Enterprise Best Companies for Diversity 2023 logo

Black Enterprise: Die besten Unternehmen für Diversität 2023

Xerox wurde von Black Enterprise für sein unermüdliches Engagement zur Schaffung eines vielfältigen, inklusiven Arbeitsumfelds ausgezeichnet.


VETS Indexes 3 Star Employer 2023 logo

Xerox wird von VETS Indexes 2024 zum 3-Sterne-Arbeitgeber ernannt

Xerox wurde von VETS Indexes für sein Engagement bei der Rekrutierung, Einstellung, Weiterbeschäftigung, Schulung und Unterstützung von Veteranen und der mit dem Militär verbundenen Gemeinschaft ausgezeichnet.


DEI Best Place to Work for Disability Inclusion 2023 - 90 Disability Equality Index logo

DEI „Best Places to Work for Disability Inclusion“ 2023

Xerox wurde von Disability IN als einer der „Best Places to Work for People with Disabilities“ (Beste Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen) 2023 ausgezeichnet. Xerox erzielte 90 von 100 Punkten auf dem Disability Equality Index.


Diversity First Top 50 Companies for Diversity 2023 logo

Diversity First: Die besten 50 Unternehmen für Diversität 2023

Xerox wurde zudem als eines der besten 50 Unternehmen für Diversität ausgezeichnet. Dieser Bericht beschäftigt sich mit den demografischen Merkmalen der Führungskräfte und Vorstände der Fortune-500-Unternehmen in den USA. Er bewertet die Demografie jedes Unternehmens anhand von ethnischen und geschlechtlichen Merkmalen gemäß den Daten der US-Volkszählung aus dem Jahr 2019, und teilt jedem Unternehmen eine Punktzahl und ein Ranking zu. Das DRI führt in Zusammenarbeit mit Diversity First die Unternehmen mit den höchsten Punktzahlen als „Diversity First Top 50 Companies“ auf.


Prince's trust

Prince‘s Trust

Das Ziel der dreijährigen Partnerschaft von Xerox mit dem Prince‘s Trust ist es, 150.000 GBP (rund 174.000 EUR) für die Programmierung und die praktische Unterstützung des Programms für persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten für 11- bis 30-Jährige zu sammeln.


Out & Equal - The Business of Belonging logo

Out & Equal

Xerox arbeitet mit Out & Equal Workplace Advocates zusammen und hat in den letzten sieben Jahren den LGBTQ+ Workplace Summit gesponsert. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit gibt Xerox bewährte Verfahren und Weiterbildungsmöglichkeiten an unsere lokalen Unternehmen und Gemeindeorganisationen weiter.


Xerox recognized as a Certified Age Friendly Employer™ by The Age Friendly Institute

Xerox als Certified Age Friendly Employer (zertifizierter altersfreundlicher Arbeitgeber) durch das Age Friendly Institute anerkannt

Xerox wurde als Certified Age Friendly Employer (CAFE) durch das Age Friendly Institute anerkannt. Das CAFE-Programm ist das einzige Zertifizierungsprogramm in den USA, das Unternehmen auszeichnet, die danach streben, die besten Arbeitsplätze für Arbeitnehmer im Alter von 50+ zu sein.


Logo: Diversity Jobs - diversity at work

Partnerschaft von Xerox und DiversityJobs

Zusammen mit DiversityJobs, die für Gleichbehandlung in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz stehen, arbeitet Xerox daran, eine größere Vielfalt an Bewerbern für offene Stellen zu erreichen.


Hirepurpose logo

Partnerschaft von Xerox und Hirepurpose

Xerox beginnt eine Partnerschaft mit Hirepurpose, um erfahrene Veteranen für unsere offenen Stellen zu finden.


A Better Chance logo

Partnerschaft von Xerox und A Better Chance

Wir haben eine laufende Partnerschaft mit A Better Chance, um talentierten, aber unterrepräsentierten Personengruppen zu helfen.


Disability Confident Committed logo

Disability Confident Committed

Xerox ist in Großbritannien als Disability Confident Committed zertifiziert. Diese Zertifizierung vermittelt uns das Wissen, die Fähigkeiten und die Zuversicht, die wir brauchen, um behinderte Menschen für unseren Arbeitsplatz zu gewinnen, einzustellen, zu halten und zu fördern.