Xerox Corporate Governance und Geschäftspolitik für Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit

Die Xerox Organisation für Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit (EHS&S) gewährleistet die unternehmensweite Einhaltung der Xerox Geschäftspolitik zu Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Das von uns zu diesem Zweck eingesetzte Steuerungsmodell beinhaltet klar definierte Ziele, ein weltweit einheitliches Regelwerk und ein Audit-Verfahren, das die Übereinstimmung mit diesen Anforderungen sicherstellt. Die Xerox Corporate Governance und Geschäftspolitik zu EHS&S wurde bereits 1991 eingeführt und bildet die Grundlage unseres Environmental Leadership-Programms.

Wir integrieren unsere Richtlinien für EHS&S in unsere Geschäftsplanung, Entscheidungsfindung, Leistungsverfolgung und Governance-Prozesse, um dafür zu sorgen, dass wir uns ehrgeizige Ziele setzen, effektiv auf deren Erreichung hinarbeiten und sie kontinuierlich verbessern. Die Verantwortung für den EHS&S-Managementprozess liegt bei der Unternehmensführung. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat die Aufgabe, diese Richtlinien zu kennen, zu unterstützen, sich aktiv an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu beteiligen und dazu beizutragen, dass wir unsere Umwelt- und Sicherheitsziele erreichen.

Die Xerox Geschäftspolitik zu EHS&S:

Zur Geschäftspolitik der Xerox Corporation gehört es:

• Die geltenden Gesetze, Regelungen und Bestimmungen bezüglich Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit sowie die Xerox-Standards einzuhalten.

• Angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um die Umwelt sowie die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Nachbarn vor nicht akzeptablen Risiken zu schützen.

• Angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz zu verhindern, und unseren Mitarbeitern ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

• Vor dem Beginn einer neuen Aktivität oder eines neuen Projektes die Auswirkungen auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit sorgfältig zu prüfen. Dies gilt auch für die Entwicklung und den Erwerb von Produkten und Dienstleistungen sowie für Fusionen und Übernahmen.

• Angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um nicht akzeptable Risiken aus Anlagen, Produkten, Dienstleistungen und Prozessen zu entfernen.

• Uns um eine kontinuierliche Verbesserung unseres Umweltmanagementsystems zu bemühen, indem wir Prioritäten setzen, Ziele und Vorgaben festlegen und Verfahren einführen, um Wasser und andere natürliche Ressourcen stets so sparsam wie möglich zu nutzen, die Artenvielfalt und die weltweiten Waldbestände zu schützen, keine giftigen oder gefährlichen Stoffe einzusetzen, Verschmutzung zu verhindern sowie Produkte und Materialien wieder zu verwenden, zu verwerten und zu recyceln.

• Treibhausgasemissionen bis zum Erreichen von Klimaneutralität zu reduzieren.

• Eine kontinuierliche Verbesserung des Sicherheitsmanagementsystems anzustreben, indem wir Prioritäten setzen, Ziele und Vorgaben festlegen und Verfahren und Präventivprogramme einführen, um das Risiko von Verletzungen, Krankheiten, Todesfällen und Vermögensverlusten zu verringern.

• Führungsstärke und Innovationskraft in der Bekämpfung des Klimawandels zu beweisen, indem wir die CO2-Bilanz unseres Betriebs, von Vertrieb/Logistik sowie unserer Produkte und Dienstleistungen reduzieren.

• Mitarbeitern, Kunden, Zulieferern und Partnern dabei zu helfen, die Auswirkungen ihrer Arbeitstätigkeiten auf die Umwelt zu erkennen und ihre Rolle und Verantwortung beim Streben nach nachhaltigeren Arbeitspraktiken wahrzunehmen.

• Lieferanten und Auftragnehmer zur Einhaltung von geltenden Gesetzen, Regelungen und Bestimmungen bezüglich Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit sowie zur Einhaltung der Xerox Standards zu verpflichten.

Unterzeichnete Richtlinien zu EHS&S (PDF)

Mehr über Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit bei Xerox sowie über unsere Fortschritte beim Erreichen unserer selbst gestellten Verpflichtungen erfahren Sie in den Abschnitten Umwelt und Weiterentwicklung des Arbeitsplatzes unseres Corporate Social Responsibility (CSR)-Berichts.